La plateforme freelance
sélective & éthique
des experts de la tech

Nos 75 000 freelances inscrits (la moitié environ du total des freelances tech basés en France) sont régulièrement à la recherche de missions ou de projets sur notre plateforme. Cependant, ces profils ne sont pas librement accessibles par les clients mais font l’objet d’une présélection ad hoc par notre équipe.

Nos Talent Advocates, spécialisés par domaine technique, animent les communautés freelances (sur notre plateforme comme en dehors), puis sélectionnent sur-mesure les meilleurs profils en s’assurant de leur intérêt pour la mission avant de les présenter au client.

Pour nous solliciter rien de plus simple : Déposez une offre de mission en quelques clics, et un Business Developer dédié vous recontactera rapidement si nous manquons de quoi que ce soit pour engager efficacement une recherche. Accompagner nos clients dans la qualification et la présentation de leur projet fait partie de nos services aux entreprises, et optimise vos chances de trouver rapidement le bon freelance pour votre mission.

Et la démarche est sans risque puisque vous ne payez qu'en cas de succès !

Nous proposons des candidats expérimentés et sélectionnés par nos soins, dans les métiers de l’IT et du Digital. Une liste (non exhaustive) des principaux métiers adressés est disponible plus haut dans la page.

Voici quelques exemples de communautés animées par nos équipes :

Tech & Digital (Développeur Fullstack, Développeur Back-End, Développeur Front-End, Développeur Mobile, Tech Lead, QA, Architecte Technique, DevOps…)

Data (Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Data Architect, Blockchain, Cloud…)

Product & Design (Coach Agile, Scrum Master, Product Owner, UX/UI Designer, Product Manager…)

Project (Business Analyst, PMO, Chef de Projet, Manager de transition, Directeur de Programme, CDO…)

Depuis son lancement fin 2015, FreelanceRepublik porte de nouveaux standards en matière de mise en relation freelances tech /entreprises : notre processus de sélection n’est pas totalement automatisé, mais réalisé en grande partie «à la main» par notre équipe de Talent Advocates. Cette méthodologie pointue, faite de transparence et d’exigence à tous les étages a pour avantage d'obtenir de nos candidats le plus haut degré d’engagement dans leurs missions.

Nos Talent Advocates : Ces experts, spécialistes d'un domaine technique, animent les communautés et prennent, à l'amont, le temps d'échanger par téléphone ou en présentiel de manière poussée avec chaque freelance. Lors de ces entretiens réguliers, nous évaluons les compétences techniques mais aussi relationnelles de nos candidats, dans une approche à 360 degrés. Nous complétons cette qualification par des prises de références voire, au besoin, par des tests techniques. Seuls les profils présélectionnés à l’issue de ce processus sont susceptibles d’être présentés à nos clients pour des missions. Notre communauté compte à ce jour plus de 12 000 profils présélectionnés.

Notre IA : Complément indispensable à notre équipe, l'IA permet à nos Talent Advocates d’identifier instantanément les meilleurs profils potentiels, afin d'offrir à nos clients une réactivité sans équivalent sur le marché : la proposition de candidats intéressés en moins de 48 heures

Côté clients, l’inscription sur notre plateforme web, la création de profil(s) et la présentation de projet(s) en vue de trouver des freelances sont 100% gratuites.
Notre commission, qui couvre l'intégralité de nos services, n’est due qu’en cas de succès. Elle couvre la recherche personnalisée des profils, les présentations et la gestion des entretiens, tous les aspects contractuels, le suivi de la mission, l'assurance du prestataire, la facturation et les règlements, etc.

Côté freelance tout est gratuit ! Contrairement à certaines plateformes, FreelanceRepublik entend offrir une gratuité totale aux freelances. Ceux-ci n’ont absolument rien à payer pour nos services, de la création de leur profil au règlement de leurs prestations (hors conditions spécifiques).

Non. Freelances et entreprises n'entrent pas directement en relation, mais uniquement à l'aval d'un processus de sélection opéré par l'équipe de FreelanceRepublik.

En cas de succès, FreelanceRepublik intervient comme tiers de confiance, gère et sécurise l'ensemble de la relation et des interactions entre le freelance et le client. Nos contrats permettent notamment d’éviter les risques classiques liés aux contrats freelances (requalification, prêt de main d'œuvre illicite, délit de marchandage), garantissent la protection de votre propriété intellectuelle et simplifient votre gestion (vérifications légales, facturation, règlements, suivi de la mission, reporting complet, assurance, etc.)

Les services de FreelanceRepublik s’articulent autour de deux offres :

‍L’intermédiation avec sourcing :
‍Nous sélectionnons pour nos clients, en fonction de chaque besoin, les meilleurs experts disponibles de la manière la plus fine. Nous validons à l'amont leur capacité et leur désir de s’engager sur la mission. Une fois le projet démarré nous gérons la mission de bout en bout en sécurisant la relation, en réalisant l’ensemble des vérifications d’usage, en assurant la mise en œuvre et le suivi, la facturation, les règlements et l’ensemble du reporting. Toutes nos missions sont assurées par AXA.

L’intermédiation sans sourcing (ou portage commercial) :
‍Notre client identifie lui-même l’expert dont il a besoin et nous demande de réaliser le portage commercial de la prestation. Une fois le projet démarré nous gérons la mission de bout en bout en sécurisant la relation, en réalisant l’ensemble des vérifications d’usage, en assurant la mise en œuvre et le suivi, la facturation, les règlements et l’ensemble du reporting. Toutes nos missions sont assurées par AXA.
‍
Le saviez-vous ?
Par son accès privilégié à de nombreux experts en freelance ouverts au CDI, FreelanceRepublik constitut une alternative de choix aux cabinets classiques en matière de recrutement en CDI.

Oui, comme pour tout contrat de travail. Nos offres prévoient une période initiale généralement comprise entre 5 et 15 jours ouvrés, pendant laquelle client et freelance peuvent librement mettre un terme à la mission sans indemnité.

La durée du préavis peut être adaptée à chaque mission. De manière générale, s’agissant de missions longues, elle est fixée à 20 jours ouvrés.

La plupart des indépendants ne souhaitent pas ou plus intervenir dans le cadre de contrats de travail classiques types CDI ou de CDD, et privilégient les missions freelances. Néanmoins, lorsque le client et le prestataire en font la demande, nous offrons au client la possibilité de procéder à l'embauche du freelance, sous condition préalable de durée de mission et/ou moyennant une indemnité compensatoire.

A la différence d'autres plateformes, nous traitons les projets d’une durée minimale de 3 mois. Chez FreelanceRepublik, la durée moyenne d’une mission est de 18 mois, et la durée de certaines missions dépasse 3 ans.

Non, notre métier est la sélection de freelances, et ce sont bien ces derniers exclusivement qui interviennent chez nos clients.

Malt
‍
‍Plateforme historique du marché, Malt se positionne comme généraliste en couvrant tous types de métiers et de contextes de mission. Inspirée par le modèle Airbnb, elle permet aux entreprises de contacter directement les freelances pour une large gamme de projets.

Taux de markup moyen : 25 %

LittleBig Connection

‍Marketplace généraliste, LittleBig Connection organise les relations entre entreprises et cabinets de recrutement de toutes tailles. Elle offre des solutions de gestion administrative et budgétaire pour faciliter les collaborations.

Taux de markup moyen : 13 %

‍Freelance.com

‍Généraliste également, Freelance.com vise à accompagner les professionnels salariés dans leur transition vers le freelancing.

Taux de markup moyen : 13 %

‍LeHibou

‍Spécialiste IT, LeHibou se spécialise dans les profils séniors et les managers de transition, en appuyant ses évaluations sur la notation entre membres via TrustPilot.

Taux de markup moyen : 13 %

‍Les cabinets de recrutement

‍Spécialisés dans le CDI, ces cabinets peuvent parfois répondre aux besoins freelances, notamment dans les métiers de l’AMOA et du conseil.

Taux de markup moyen : 25 %

‍Les Entreprises de Services Numériques (ESN)

‍Des acteurs comme CAPGEMINI, ACCENTURE, SOPRA STERIA, ATOS ou CGI sont historiquement ancrés dans la plupart des marchés de prestations intellectuelles. De moins en moins incontournables en matière de prestations d'Assistance Technique, ils n'hésitent pas à se tourner vers les plateformes spécialisées pour le sourcing de leurs freelances. Leurs taux de markup restent souvent élevés.

Taux de markup moyen : 30 %

‍Les Entreprises Adaptées ou d’Insertion

‍Ces entreprises figurent au panel de référencement de nombreuses organisations, mais leur offre est restreinte par un nombre limité de consultants disponibles.

Taux de markup moyen : 20 %

‍Les Sociétés de portage salarial

‍Ces sociétés, sollicitées par les freelances eux-mêmes, leur offrent un statut salarié mais n'ont pas le droit de leur proposer directement des missions.

Taux de markup moyen : 5 %

Nous assurons l’ensemble des prestations via notre partenaire AXA. Il s’agit d’une assurance de type “Responsabilité Civile Professionnelle” qui couvre toute la durée de la mission.