L'accompagnement qui vous ressemble
Sourcing délégué
Ce client majeur du secteur automobile fait appel à FreelanceRepublik pour identifier des profils techniques pointus sur un large éventail d'expertises : lead design system, développeurs, architectes, experts data, cloud ou cybersécurité, au service de ses enjeux de transformation digitale. Parmi les partenaires référencés, FreelanceRepublik se distingue par sa capacité à répondre rapidement, sans compromis sur la qualité. Quelle que soit la complexité du besoin, nos Talent Advocates prennent en charge l'intégralité du sourcing et ne présentent que des candidats réellement adaptés au contexte et aux attentes du client. Résultat : des recrutements fiables, des délais maîtrisés et une collaboration qui s'inscrit dans la durée.
Sourcing Co-piloté
Ce client du secteur des médias a choisi le sourcing co-piloté avec Jemmo, notre IA-native, pour accélérer l'identification de ses profils tech. Les équipes métiers peuvent retrouver rapidement des experts, même sans brief formalisé, grâce à un copilote capable de comprendre les besoins dès les premières lignes. Les candidats sont ensuite revalidés et engagés par nos Talent Advocates afin de garantir leur adéquation technique et humaine. Résultat : un véritable gain de réactivité et une réduction des coûts de sourcing de 30 %. Une combinaison de rapidité, de précision et d'efficacité qui répond aux exigences d'un environnement où la qualité des talents mobilisés a un impact direct sur la qualité des produits et services délivrés.
Portage commercial
Avec plusieurs centaines de freelances mobilisés régulièrement sur ses projets, ce client majeur du secteur de l'énergie avait besoin d'un partenaire capable d'absorber une volumétrie importante sans générer de complexité supplémentaire en interne. FreelanceRepublik prend en charge l'intégralité du portage commercial de ces indépendants : cadre contractuel, conformité juridique, diversité des profils et des situations, tout est géré de bout en bout. Les équipes du client peuvent ainsi se concentrer sur leurs enjeux métiers, le pilotage des projets et la relation avec leurs experts. La chaîne contractuelle est sécurisée, les opérations restent fluides et le modèle est conçu pour passer à l'échelle.
Ce qui fait la différence
Quatre piliers complémentaires pour trouver le bon talent plus vite et vous accompagner tout au long de la mission.
Vivier tech n°1 en France
TALENTS
Notre communauté rassemble plus de 150 000 freelances spécialisés en Tech, IT et Digital.
Pour chaque mission, nos Talent Advocates contactent personnellement les candidats pertinents pour valider leur expertise, leurs disponibilités et leur motivation.
Un vivier immense, une sélection résolument humaine.
Expertise augmentée
TECH
Notre technologie IA-native aide nos Talent Advocates à explorer notre vivier. Nourrie par nos milliers de missions et nos innombrables interactions quotidiennes, elle fait émerger les profils les plus pertinents, notamment ceux qu’une recherche classique laisserait de côté.
La technologie accélère. Nos experts décident.
Notre équipe à vos côtés
TOUCH
Nos collaborateurs vous accompagnent à chaque étape : compréhension de vos besoins, sélection des talents, onboarding et suivi des missions. Chacun intervient dans son domaine pour fluidifier les échanges, anticiper les besoins et assurer la continuité de l’accompagnement.
Des interlocuteurs experts, présents du premier au dernier jour.
Une gestion simple et sécurisée
TRUST
Notre back-office ne se limite pas à l’administratif : il sécurise chaque étape de la collaboration.
Documentation légale, contrats, CRA, facturation, règlements et reporting sont pilotés de manière fluide et sécurisée, quelle que soit la volumétrie.
Un environnement sûr et transparent.
Notre communauté : +150 000 experts tech en France
« FreelanceRepublik est la seule plateforme du marché à proposer une offre flexible : nos équipes peuvent choisir de présélectionner elles-mêmes les candidats dans un premier temps, ou de déléguer directement l'ensemble du processus à leurs spécialistes du recrutement freelance.
Mais le plus frappant c'est cet accompagnement permanent, avec des interlocuteurs dédiés à toutes les étapes de la mission. »
Frédéric Wilhelm, Manager de transition
« Grâce à une connaissance pointue du marché et un process simple et transparent, FreelanceRepublik nous a permis de trouver rapidement la ressource que nous cherchions.
À l’écoute et disponible, l’équipe est sympa et de bon conseil. Nous re-collaborerons avec plaisir sur de futurs besoins. »
Dashlane
Eric Devianne, Talent Manager
« La réactivité et la qualité des profils proposés ont fait la différence. Les candidatures sont ciblées, les délais courts, et chaque profil est systématiquement rappelé et évalué : les canddidats sont réellement alignés avec nos besoins.
Nous apprécions également la transparence des tarifs et la simplicité de contractualisation, qui fluidifie considérablement la mise en place des missions. »
Leguide.com
Christophe de Kerviler, CTO
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Réponses aux questions les plus fréquentes
Les informations essentielles en un coup d’œil
Comment trouver un freelance sur le site ?
Notre communauté de freelances réunit plus de 150 000 experts, soit près de la moitié des talents tech indépendants de France. Tous recherchent activement des opportunités de mission sur notre plateforme.
Deux approches sont proposées, en fonction du niveau d’accompagnement souhaité :
🔹 Vous nous déléguez complètement votre recherche :
L'un de nos Talent Advocates, spécialiste du domaine technique considéré, prend en charge votre besoin de A à Z. Il sélectionne pour vous les meilleurs freelances en validant pour chaque candidat ses compétences techniques et relationnelles, ses disponibilités et son intérêt pour votre mission.
🔹 Vous présélectionnez vous-même vos candidats :
Une urgence ? Grâce à votre copilote "Jemmo", vous identifiez en quelques minutes les freelances les plus adaptés. En moins de 24 heures, nos équipes prennent le relais, validant pour chaque candidat ses compétences techniques et relationnelles, ses disponibilités et son intérêt pour votre mission.
Dans les deux cas, chaque freelance est donc rigoureusement validé par notre équipe, vous garantissant des mises en relation ultra-rapides, sans mauvaise surprise.
Nous vérifions en outre la conformité légale des candidats, organisons les entretiens, etc.
Quels types de profils proposez-vous ?
Spécialiste des métiers de l'IT et du digital, forte de plus de 10 ans d'expérience, FreelanceRepublik réunit aujourd'hui, ,avec plus de 150 000 inscrits, la plus importante communauté freelance tech de France.
Outre la liste (non exhaustive) des métiers couverts disponible plus haut sur la page, voici quelques exemples de domaines techniques que nous couvrons :
🔹 Tech & Digital
Développeur Fullstack, Back-End, Front-End, Mobile, Tech Lead, QA Engineer, Test Automation Engineer, Architecte Technique, DevOps, SRE (Site Reliability Engineer), Ingénieur Logiciel, Lead Developer…
🔹 Data
Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Data Architect, Machine Learning Engineer, AI Engineer, Expert BI, Data Product Owner, Data Governance Manager, Blockchain Developer, Cloud Data Engineer…
🔹 Product & Design
Coach Agile, Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Head of Product, UX Designer, UI Designer, UX Researcher, Product Designer, Service Designer…
🔹 Project
Business Analyst, PMO, Chef de Projet IT, Chef de Projet Digital, Manager de Transition, Directeur de Programme, Transformation Manager, CDO (Chief Digital Officer), Responsable MOA/MOE…
🔹 Infrastructure
Administrateur Système et Réseaux, Ingénieur Systèmes, Ingénieur Réseaux, Architecte Cloud, Architecte Infrastructure, Cloud Engineer, Responsable Support, Ingénieur Production, Expert Virtualisation…
🔹 Cybersécurité
Consultant Cybersécurité, RSSI, Analyste SOC, Pentester, Ingénieur Sécurité, Architecte Sécurité, GRC (Gouvernance, Risques & Conformité), Expert IAM, Consultant sécurité cloud…
Mais FreelanceRepublik est également présente dans de nombreux autres domaines techniques ou fonctionnels tels que SAP, les achats IT, le management de transition, etc.
Comment sélectionnez-vous vos freelances ?
Depuis 2015, FreelanceRepublik applique un processus de sélection particulièrement drastique, basé sur l'expérience et l'expertise de nos Talent Advocates.
🔹 Des freelances rigoureusement qualifiés en amont
Tous les freelances que nous présentons à nos clients ont été individuellement qualifiés par nos Talent Advocates. Experts spécialisés par domaine technique, ceux-ci réalisent une évaluation approfondie des compétences techniques et relationnelles des freelances via des échanges téléphoniques ou présentiels poussés, des prises de références ou des tests techniques.
👉 Seuls les meilleurs freelances qualifiés, qui confirment ensuite leur intérêt et leur disponibilité pour une mission, sont sélectionnés et présentés à nos clients par nos Talent Advocates.
Comment se rémunère FreelanceRepublik ?
Un modèle simple, transparent et sans engagement.
L’accès à FreelanceRepublik est 100% gratuit pour les freelances comme pour les clients. Nous ne nous rémunérons qu’en cas de succès, avec un système de commissions clair, transparent et validé à l’avance par l'ensemble des parties.
Voici nos conditions standard (calculées sur le TJM) :
🔹 Côté client :
- Sourcing délégué : 12 à 18 % (en fonction de la complexité contractuelle et du volume de missions)
- Sourcing co-piloté : 8 à 10 % (en fonction de la complexité contractuelle et du volume de missions)
- Portage Commercial seul (sans sourcing) : 2,5 à 5 % (en fonction de la complexité contractuelle et du volume de missions)
- Grands comptes : tarification sur-mesure, nous consulter.
🔹 Côté freelance :
- Dans tous les cas : 0%
En option (2%) : service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant* et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).
*Par exemple : Les prestations du mois de janvier sont réglées au prestataire le 15 février. Les prestations du mois de février sont réglées au prestataire le 15 mars. Etc.
Quels services proposez-vous ?
Nous proposons une offre complète pour recruter et gérer vos freelances tech, avec un niveau d’accompagnement adaptable à vos besoins et à vos priorités.
🔹 Sourcing délégué
Nos Talent Advocates prennent en charge votre besoin de A à Z : qualification, sélection, validation des profils et organisation des entretiens.
👉 Vous recevez rapidement des freelances pertinents, disponibles et engagés, sans mobiliser vos équipes.
🔹 Sourcing co-piloté
Vous identifiez directement des profils via notre copilote IA Jemmo, sans brief formalisé.
Nos équipes interviennent ensuite pour revalider les compétences, la disponibilité et l’intérêt des freelances, puis orchestrer les échanges.
👉 Vous gagnez en autonomie tout en conservant un haut niveau de qualité.
🔹 Portage commercial
Vous avez déjà identifié un freelance ? Nous prenons en charge toute la gestion contractuelle et administrative : contrats, conformité, facturation, paiements, suivi de mission.
👉 Une solution simple et sécurisée avec un processus administratif simplifié pour travailler avec vos freelances, même hors sourcing.
🔹 Portage salarial (KIRK)
Avec KIRK, notre solution de portage salarial, les freelances bénéficient de la liberté du freelance tout en conservant la sécurité d'un statut salarié (protection sociale, assurance, simplicité administrative).
👉 Une alternative flexible pour sécuriser certaines missions ou profils.
Le saviez-vous ?
Par son accès privilégié à un large réseau de freelances et donc à de nombreux experts en freelance potentiellement ouverts au CDI, FreelanceRepublik constitue une alternative de choix aux cabinets classiques en matière de recrutement en CDI.
Testez-nous pour vos prochains recrutements en CDI !
Y a t-il une période d'essai ?
Oui. Nos offres prévoient une période initiale généralement comprise entre 5 et 15 jours ouvrés, pendant laquelle client et freelance peuvent librement mettre un terme à la mission sans indemnité. Cette flexibilité contractuelle permet de sécuriser la collaboration dès son démarrage.
Quelle est la durée du préavis pour interrompre une mission ?
La durée du préavis peut être adaptée à chaque mission. De manière générale, s’agissant de missions longues ou de missions à distance, elle est fixée à 20 jours ouvrés.
Est-il possible d’embaucher un freelance ?
La plupart des indépendants ne souhaitent pas ou plus intervenir dans le cadre de contrats de travail classiques (CDI ou CDD), et privilégient les missions freelances pour développer leur activité et leur recherche de clients.
Néanmoins, lorsque le client et le prestataire en font la demande, nous offrons au client la possibilité de procéder à l'embauche du freelance, sous condition préalable de durée de mission et/ou moyennant une indemnité compensatoire.
Traitez-vous les missions de courte durée ?
A la différence d'autres plateformes de recrutement, hors cas particulier et pour répondre aux exigences de nos freelances, nous ne traitons que les missions dont la durée est au minimum de 3 mois.
Chez FreelanceRepublik, la durée moyenne d’une mission est de 18 mois, et la durée de certaines missions dépasse 3 ans.
Placez-vous vos salariés sur les missions ?
Non, notre métier est le sourcing ou le portage de freelances, et ce sont bien ces derniers exclusivement qui interviennent chez nos clients, avec une expertise sectorielle adaptée à chaque besoin.
Qui sont les autres acteurs du marché et concurrents de FreelanceRepublik ?
Malt
Malt est avant tout une marketplace de freelances en libre accès, complétée par des outils de gestion des prestations externes. Les entreprises recherchent directement les profils, consultent leurs évaluations et entrent en relation avec les talents. La plateforme privilégie l’autonomie du client, avec une recherche assistée notamment par l’IA. Malt propose également aux grands comptes des fonctions de centralisation, conformité, contractualisation et paiement. À l’inverse, FreelanceRepublik repose sur un sourcing délégué : la technologie identifie, nos experts sélectionnent et recommandent personnellement les talents.
LittleBig Connection
LittleBig Connection est avant tout une solution de gestion des prestations externes destinée aux directions Achats. Sa plateforme centralise les fournisseurs, les appels d’offres, la contractualisation et le suivi des prestations. Le sourcing de freelances existe, mais s’inscrit dans une logique plus large de Vendor Management System (VMS). L’objectif premier est de rationaliser et piloter les achats de prestations intellectuelles à grande échelle. À l’inverse, FreelanceRepublik place l’identification et la sélection des meilleurs experts au cœur de sa proposition de valeur.
Freelance.com
Freelance.com est avant tout un acteur global de la gestion des talents externes pour les grandes entreprises. Son offre couvre le sourcing, le portage, la conformité, la contractualisation et le pilotage des prestations. Son écosystème associe freelances, cabinets, ESN, TPE et PME spécialisées. Le sourcing constitue donc une brique d’une offre beaucoup plus large de gestion des ressources externes. À l’inverse, FreelanceRepublik place la recherche et la sélection d’experts Tech indépendants au cœur de son modèle.
LeHibou
LeHibou est une plateforme spécialisée dans le sourcing de freelances IT, principalement à destination des grands comptes. Son modèle combine un vivier important, une technologie de matching et des équipes dédiées à la qualification des profils. Le client peut rechercher directement ses freelances ou déléguer son sourcing aux équipes LeHibou. La plateforme prend également en charge contractualisation, facturation et suivi des prestations. C’est le concurrent dont le positionnement est le plus proche de FreelanceRepublik, avec une approche toutefois davantage orientée marketplace.
Les cabinets de recrutement
Les cabinets de recrutement sont historiquement spécialisés dans le recrutement de salariés en CDI, avec une approche humaine et sur mesure. Le sourcing est réalisé par des consultants qui recherchent, évaluent et recommandent directement les candidats. Leur expertise et leurs viviers sont généralement moins orientés vers les indépendants et les besoins spécifiques du freelancing. Ils répondent bien aux recrutements ciblés, mais moins aux besoins récurrents et volumétriques de freelances des grands comptes. FreelanceRepublik en reprend l’exigence de sélection humaine, augmentée par la technologie et la puissance d’un vivier de 150 000 freelances.
Les Entreprises de Services Numériques (ESN)
Les ESN sont historiquement organisées autour de leurs consultants salariés et de leurs propres capacités de production. Elles peuvent compléter leurs équipes avec des freelances, mais disposent généralement de viviers indépendants moins larges et moins engagés. Leur modèle d’intermédiation implique souvent des marges élevées, y compris lorsqu’elles assurent simplement le portage d’un freelance identifié par le client. Elles restent par ailleurs moins attractives auprès des freelances, qui privilégient des acteurs conçus spécifiquement pour eux. FreelanceRepublik combine accès direct à un vaste vivier d’indépendants, transparence des marges et accompagnement spécialisé.
Les Entreprises Adaptées ou d’Insertion
Les entreprises adaptées et d’insertion répondent avant tout à des objectifs d’inclusion et d’achats responsables des grands comptes. Elles permettent de confier des prestations à des professionnels éloignés de l’emploi ou en situation de handicap, dans un cadre adapté. Leur vocation première n’est donc pas de constituer de vastes viviers spécialisés de freelances Tech. Elles peuvent intervenir directement sur certains besoins ou en complémentarité avec des acteurs spécialisés comme FreelanceRepublik. Certaines sont d’ailleurs nos partenaires, notamment pour construire des dispositifs répondant aux engagements RSE de nos clients.
Que font les plateformes de freelances ?
Les plateformes de freelances mettent en relation des professionnels indépendants avec des entreprises à la recherche de talents qualifiés.
Elles proposent une grande diversité des compétences freelances, un système de gestion des contrats, ainsi qu’un paiement sécurisé. Chez FreelanceRepublik, nous sélectionnons uniquement les meilleurs profils et accompagnons les clients de bout en bout pour garantir des prestations de qualité.
Pourquoi utiliser une plateforme de freelances ?
Faire appel à une plateforme de freelances, c’est gagner du temps, accéder rapidement à des experts qualifiés et disponibles, et bénéficier d’un cadre sécurisé pour vos missions. Vous évitez les démarches fastidieuses de sourcing, sécurisez la relation contractuelle et simplifiez toute la gestion administrative grâce à un processus administratif simplifié.
FreelanceRepublik se distingue par son exigence de sélection : seuls les meilleurs profils de freelances tech sont retenus par nos Talent Advocates, après un processus rigoureux mêlant échanges humains, vérifications et technologie.
Notre service est gratuit tant que la mission n'a pas démarré, et nous assurons un accompagnement complet, de la qualification du besoin jusqu’au reporting. Vous travaillez en toute sérénité, avec les bons experts, au bon moment.
Qu'est-ce que le freelancing ?
Le freelancing, c’est exercer son métier en tant qu’indépendant, en choisissant librement ses missions et ses clients. De plus en plus de talents tech optent pour ce modèle, synonyme de liberté, de spécialisation et d’opportunités pour construire une réputation dans leur domaine.
FreelanceRepublik accompagne cette évolution depuis plus de 10 ans en facilitant la mise en relation entre freelances tech qualifiés et entreprises, avec des services additionnels pensés pour simplifier le quotidien des indépendants.
Notre valeur ajoutée : une offre souple, une sélection rigoureuse des profils, un matching rapide et pertinent, une sécurisation des fichiers et une gestion complète des missions. Freelance ou entreprise, vous vous concentrez sur l’essentiel, nous nous occupons du reste.
Pourquoi rechercher un freelance ?
Faire appel à un freelance, c’est accéder rapidement à des compétences pointues, pour une durée flexible. Que ce soit pour renforcer une équipe, accélérer un projet, ou faire appel à une expertise rare, le freelance apporte agilité, réactivité et efficacité opérationnelle.
C’est aussi une solution simple pour maîtriser vos coûts, mieux gérer les chiffres clés de vos projets et améliorer le taux de réussite des missions. Que ce soit pour du développement web, du marketing ou de la gestion de projet, un freelance offre une solution efficace et parfaitement adaptable.
Quels sont les délais de règlement ?
Nous n'imposons pas de délai de règlement, et nous nous adaptons aux conditions de paiement de nos clients.
Les freelances sont par défaut réglés à l'issue du délai légal (soit 45 jours, fin de mois), mais peuvent, en option, souscrire à notre service Priority avec des services additionnels : accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties.
