Une offre flexible, au service de vos priorités
Sourcing délégué
Acteur industriel de premier plan, Renault fait appel à FreelanceRepublik pour identifier des profils techniques pointus sur un spectre large : lead design system, développeurs, et bien d'autres expertises au cœur de sa transformation digitale. FreelanceRepublik n'est pas le seul partenaire référencé, mais c'est celui avec lequel les choses vont vite et bien. Quelle que soit la complexité du profil recherché, nos Talent Advocates prennent en charge l'intégralité du sourcing et ne présentent que des candidats réellement adaptés au contexte Renault. Résultat : des recrutements fiables, des délais maîtrisés, et une relation qui s'inscrit dans la durée.
Sourcing Co-piloté
La Sacem a choisi le sourcing co-piloté avec Jemmo, notre IA-native, pour accélérer l'identification de ses profils tech. Des experts trouvés directement par les équipes Sacem sans brief formalisé, grâce à un copilote qui comprend les besoins dès les premières lignes. Les candidats sont ensuite revalidés et engagés par nos Talent Advocates. Un véritable bond en avant en terme de réactivité, et une réduction des coûts de sourcing de 30 %. Une combinaison de rapidité, de précision et d'efficacité qui répond aux exigences d'une organisation où la qualité des profils recrutés conditionne la qualité du service rendu.
Portage commercial
Avec plusieurs centaines de freelances intervenant régulièrement sur ses projets, GRDF avait besoin d'un partenaire capable d'absorber une volumétrie élevée sans générer de complexité supplémentaire en interne. FreelanceRepublik prend en charge l'intégralité du portage commercial de ces indépendants : cadre contractuel, obligations juridiques, diversité des profils et des situations : tout est géré de bout en bout. Les équipes GRDF se concentrent sur ce qui compte : la delivery et la relation avec leurs intervenants. La chaîne contractuelle est sécurisée, les opérations restent fluides, et le modèle tient à l'échelle.
Notre promesse Republikaine
Un processus sélectif, rapide et sécurisé. Des freelances engagés dans leurs missions.
Vivier tech n°1 en France
TALENTS
Notre communauté spécialisée rassemble plus de 150 000 freelances dans les métiersTech, IT et Digital. NosTalent Advocates y opèrent une sélection exigeante, en évaluant chaque profil aussi bien sur ses compétences techniques que sur ses qualités humaines.
Un vivier large, mais maîtrisé, où chaque profil est réellement connu.
Jemmo : Notre copilote IA-native
TECH
Notre technologie s’appuie sur plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement de profils Tech. Elle capitalise sur des milliers de missions réalisées et les interactions quotidiennes de nos équipes pour identifier, en continu, les profils invisibles dans une recherche classique.
Un moteur alimenté par nos données, nos usages et notre expertise métier.
Notre équipe à vos côtés
TOUCH
Nos Talent Advocates et nos Freelance Success Managers sont bien plus qu’un support.
Les premiers animent notre communauté et sécurisent la sélection, les seconds orchestrent vos onboardings et assurent un suivi continu des freelances en mission.
Vous collaborez avec des experts suivis et engagés.
Une gestion simple et sécurisée
TRUST
Notre back-office ne se limite pas à l’administratif : il sécurise chaque étape de la collaboration.
Documentation légale, contrats, CRA, facturation et règlements sont pilotés de manière fluide et sécurisée, quelle que soit la volumétrie.
Un environnement sûr et transparent.
La plus belle communauté 100% tech de France
« FreelanceRepublik est la seule plateforme du marché a proposer une offre flexible : les équipes peuvent choisir de présélectionner elles-mêmes les candidats dans un premier temps, ou de déléguer directement l'ensemble du processus à des spécialistes du recrutement freelance. »
Frédéric Wilhelm, Manager de transition
« Grâce à une connaissance pointue du marché et un process simple et transparent, FreelanceRepublik nous a permis de trouver rapidement la ressource que nous cherchions. À l’écoute et disponible, l’équipe est sympa et de bon conseil. Nous re-collaborerons avec plaisir sur de futurs besoins. »
Dashlane
Eric Devianne, Talent Manager
« La réactivité et la qualité des profils proposés ont fait la différence. Les candidatures sont ciblées, les délais courts, et chaque profil est réellement aligné avec notre besoin.
Nous apprécions également la transparence des tarifs et la simplicité de contractualisation, qui fluidifie considérablement la mise en place des missions. »
Leguide.com
Christophe de Kerviler, CTO
FreelanceTalks, le premier média dédié aux Freelances et à ceux qui les recrutent
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Réponses aux questions les plus fréquentes
Toutes les réponses aux questions les plus fréquentes.
Comment trouver un Freelance sur le site ?
Notre communauté réunit plus de 120 000 freelances — soit près de la moitié des talents tech indépendants en France. Nombre d’entre eux recherchent activement des missions sur notre plateforme.
Mais chez FreelanceRepublik, pas d’accès libre à l'ensemble de la communauté : chaque profil est soigneusement présélectionné par notre équipe et ce sont nos recruteurs qui font le tri pour vous.
Nos Talent Advocates, experts par domaine, animent nos communautés — sur la plateforme et bien au-delà. Ils sélectionnent sur-mesure les meilleurs profils, s’assurent de leur motivation, et ne vous présentent que les candidats réellement intéressés par votre mission. Chaque mission est présentée individuellement par téléphone à chaque candidat potentiel.
La démarche est simple et sans risque : déposez votre offre en quelques clics. Un interlocuteur dédié vous recontacte rapidement pour bien qualifier votre besoin. Vous ne payez qu’en cas de succès.
Notre maître-mot : la qualité. Vous accompagner de bout en bout fait partie de notre ADN — pour maximiser vos chances de trouver le bon freelance, rapidement et efficacement.
Quels types de profils proposez-vous ?
Nous sélectionnons des freelances expérimentés dans les métiers de l’IT et du Digital.
Tous nos candidats sont évalués en amont par nos équipes pour garantir leur expertise et leur fiabilité.
Une liste (non exhaustive) des métiers couverts est disponible plus haut sur la page.
Voici quelques exemples de communautés que nous animons :
🔹 Tech & Digital
Développeur Fullstack, Back-End, Front-End, Mobile, Tech Lead, QA, Architecte Technique, DevOps…
🔹 Data
Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Data Architect, Blockchain, Cloud…
🔹 Product & Design
Coach Agile, Scrum Master, Product Owner, UX/UI Designer, Product Manager…🔹 Project
Business Analyst, PMO, Chef de Projet, Manager de transition, Directeur de Programme, CDO…
Mais FreelanceRepublik est également présente dans de nombreux autres domaines comme la Cybersécurité, les Infrastructures, l'IA, etc.
Comment sélectionnez-vous vos freelances ?
Depuis 2015, FreelanceRepublik établit de nouveaux standards dans la mise en relation entre freelances tech et entreprises.
Notre force : un processus de sélection exigeant, mené en grande partie "à la main" par nos Talent Advocates. Ce choix délibéré, loin du 100 % automatisé, permet d’obtenir un engagement fort de la part des candidats sélectionnés.
Nos Talent Advocates
Spécialisés par domaine technique, ils animent nos communautés et prennent le temps d’échanger en profondeur avec chaque freelance — par téléphone ou en présentiel.
Lors de ces entretiens réguliers, ils évaluent les compétences techniques et relationnelles, dans une approche complète et humaine. Des prises de références, et si besoin des tests techniques, viennent renforcer cette évaluation.
👉 Seuls les freelances ayant validé l’ensemble de ce processus sont intégrés à notre vivier, qui compte aujourd’hui plus de 17 000 profils sélectionnés.
👉 Seuls les freelances sélectionnés et ayant validé leur intérêt pour une mission sont susceptibles d'être proposés à un client.
Jemmo : notre solution de rediscovery IA Native
Complément naturel de l’expertise humaine, notre IA permet d’identifier en temps réel les meilleurs candidats.
Contrairement aux approches classiques qui traduisent une demande en langage naturel en filtres de recherche, Jemmo est IA-first.À partir de votre description de mission, Jemmo détermine les critères-clés puis les vectorise, en même temps que l’ensemble de notre vivier de +120 000 freelances tech. Cette vectorisation croisée de la job description, des critères et des profils permet d’opérer un rapprochement sémantique d’une précision inégalée, bien au-delà d’un simple tri ou classement.Nos équipe peuvent ensuite affiner la sélection directement en langage naturel, ajustant instantanément le matching. Résultat : Jemmo révèle non seulement les freelances “visibles aujourd’hui”, mais surtout ceux qui sont "pertinents maintenant", même s’ils n’avaient pas postulé récemment.
👉 Une réactivité et une précision inégalées sur le marché.
Comment se rémunère FreelanceRepublik ?
Un modèle simple, transparent et sans engagement.
L’accès à FreelanceRepublik est 100 % gratuit — pour les freelances comme pour les clients. Nous ne nous rémunérons qu’en cas de succès.
Voici nos conditions standard (calculées sur le TJM) :
Côté client :
Portage avec sourcing : 12 à 18 % (en fonction de la complexité contractuelle et du volume de missions)
Portage seul (sans sourcing) : 2,5 à 5 % (en fonction de la complexité contractuelle et du volume de missions)
Grands comptes : tarification sur mesure – nous consulter.
Côté freelance :
Portage avec ou sans sourcing : 0 %
En option (2%) : service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant* et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).
* Par exemple : Les prestations du mois de janvier sont réglées au prestataire le 15 février. Les prestations du mois de février sont réglées au prestataire le 15 mars. Etc.
Chez FreelanceRepublik, la transparence est une règle :
nos commissions sont claires, justifiées et connues de toutes les parties dès le départ.
Quels services proposez-vous ?
Les services de FreelanceRepublik s’articulent autour de trois offres :
1. Le sourcing de freelances :
Nous sélectionnons pour nos clients, en fonction de chaque besoin, les meilleurs experts disponibles de la manière la plus fine. Nous validons à l'amont leur capacité et leur désir de s’engager sur la mission.
Une fois le projet démarré, nous gérons la mission de bout en bout : contrats spécifiques freelances, vérifications légales, protection de la propriété intellectuelle, suivi de la mission et des comptes rendus d'activité, facturation, règlement des prestataires (selon délai légal) et reporting complet. Les freelances accèdent, en option, au service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).
2. Le portage contractuel (ou portage "commercial", ou "portage sans sourcing", ou encore "portage seul") :
Notre client identifie lui-même l’expert dont il a besoin et nous demande de réaliser le portage contractuel de la prestation.
Ici encore nous gérons la mission de bout en bout : contrats spécifiques freelances, vérifications légales, protection de la propriété intellectuelle, suivi de la mission et des comptes rendus d'activité, facturation, règlement des prestataires (selon délai légal) et reporting complet. Les freelances accèdent, en option, au service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).
3. Le portage salarial, via notre société soeur, KIRK :
KIRK permet aux freelances qui le souhaitent de travailler en toute autonomie tout en bénéficiant du statut salarié. KIRK gère les contrats, la paie, les cotisations sociales et l’assurance, tout en garantissant la conformité légale. Les freelances conservent leur liberté tout en accédant à la protection sociale complète d’un salarié.
Pour les entreprises, c’est une solution simple et sécurisée pour collaborer avec des experts indépendants mais souhaitant bénéficier du statut salarié, sans aucune contrainte administrative.
KIRK, c’est la flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat. L'offre KIRK peut être combinée à l'offre de portage contractuel, pour une gestion de bout en bout du prestataire.
👉 www.kirk-portage.com
Le saviez-vous ?
Par son accès privilégié à de nombreux experts en freelance ouverts au CDI, FreelanceRepublik constitut une alternative de choix aux cabinets classiques en matière de recrutement en CDI.
Testez-nous pour vos prochains recrutements en CDI !
Y a t-il une période d'essai ?
Oui. Nos offres prévoient une période initiale généralement comprise entre 5 et 15 jours ouvrés, pendant laquelle client et freelance peuvent librement mettre un terme à la mission sans indemnité.
Quelle est la durée du préavis pour interrompre une mission ?
La durée du préavis peut être adaptée à chaque mission. De manière générale, s’agissant de missions longues, elle est fixée à 20 jours ouvrés.
Est-il possible d’embaucher un freelance ?
La plupart des indépendants ne souhaitent pas ou plus intervenir dans le cadre de contrats de travail classiques (CDI ou CDD), et privilégient les missions freelances. Néanmoins, lorsque le client et le prestataire en font la demande, nous offrons au client la possibilité de procéder à l'embauche du freelance, sous condition préalable de durée de mission et/ou moyennant une indemnité compensatoire.
Traitez-vous les missions de courte durée ?
A la différence d'autres plateformes, hors cas particulier et pour répondre aux exigences de nos freelances, nous ne traitons que les missions dont la durée est au minimum de 3 mois.
Chez FreelanceRepublik, la durée moyenne d’une mission est de 18 mois, et la durée de certaines missions dépasse 3 ans.
Placez-vous vos salariés sur les missions ?
Non, notre métier est le sourcing ou le portage de freelances, et ce sont bien ces derniers exclusivement qui interviennent chez nos clients.
Qui sont les autres acteurs du marché et concurrents de FreelanceRepublik ?
Malt
Plateforme historique du marché, Malt se positionne comme généraliste en couvrant tous types de métiers, contextes de missions, durées de projets, etc. Inspirée par le modèle Airbnb, elle permet aux entreprises de contacter directement les freelances pour une large gamme de projets.
LittleBig Connection
Marketplace généraliste, LittleBig Connection organise les relations entre entreprises et cabinets de recrutement de toutes tailles. Elle offre des solutions de gestion administrative et budgétaire pour faciliter les collaborations.
Freelance.com
Généraliste également, Freelance.com vise principalement à accompagner les professionnels salariés dans leur transition vers le freelancing.
LeHibou
Spécialiste IT, LeHibou se spécialise dans les profils séniors et les managers de transition, en appuyant ses évaluations sur la notation entre membres via TrustPilot.
Les cabinets de recrutement
Spécialisés dans le CDI, ces cabinets peuvent parfois répondre aux besoins freelances, notamment dans les métiers de l’AMOA et du conseil.
Les Entreprises de Services Numériques (ESN)
Des acteurs comme CAPGEMINI, ACCENTURE, SOPRA STERIA, ATOS ou CGI sont historiquement ancrés dans la plupart des marchés de prestations intellectuelles. De moins en moins incontournables en matière de prestations d'Assistance Technique, ils n'hésitent pas à se tourner vers les plateformes spécialisées pour le sourcing de leurs freelances. Leurs taux de markup restent souvent élevés.
Les Entreprises Adaptées ou d’Insertion
Ces entreprises figurent au panel de référencement de nombreuses organisations, mais leur offre est restreinte par un nombre limité de consultants disponibles.
Que font les plateformes de freelances ?
Les plateformes de freelances mettent en relation des professionnels indépendants avec des entreprises à la recherche de talents qualifiés. Elles proposent des compétences variées, un système de gestion des contrats, et assurent un paiement sécurisé. Chez FreelanceRepublik, nous sélectionnons uniquement les meilleurs profils et accompagnons les clients de bout en bout pour garantir des prestations de qualité.
Pourquoi utiliser une plateforme de freelances ?
Faire appel à une plateforme de freelances, c’est gagner du temps, accéder rapidement à des experts qualifiés et disponibles, et bénéficier d’un cadre sécurisé pour vos missions. Vous évitez les démarches fastidieuses de sourcing, sécurisez la relation contractuelle et simplifiez toute la gestion administrative.
FreelanceRepublik se distingue par son exigence de sélection : seuls les meilleurs profils tech sont retenus par nos Talent Advocates, après un processus rigoureux mêlant échanges humains, vérifications et technologie. Résultat : vous recevez en moins de 48h jusqu’à 3 freelances sélectionnés sur-mesure par notre équipe pour votre mission. Tous sont parfaitement qualifiés, disponibles et motivés pour vous rejonidre !
Notre service est gratuit tant qu’aucun match n’est confirmé, et nous assurons un accompagnement complet, de la qualification du besoin jusqu’au reporting de mission. Vous travaillez en toute sérénité, avec les bons experts, au bon moment.
Qu'est-ce que le freelancing ?
Le freelancing, c’est exercer son métier en tant qu’indépendant, en choisissant librement ses missions, ses clients et son rythme de travail. De plus en plus de talents tech optent pour ce modèle, synonyme de liberté et de spécialisation.
FreelanceRepublik accompagne cette évolution en facilitant la mise en relation entre freelances tech qualifiés et entreprises ambitieuses. Notre valeur ajoutée : une sélection rigoureuse des profils, un matching rapide et pertinent, et une gestion complète et sécurisée des missions. Freelance ou entreprise, vous vous concentrez sur l’essentiel — nous nous occupons du reste.
Pourquoi rechercher un freelance ?
Faire appel à un freelance, c’est accéder rapidement à des compétences pointues, pour une durée flexible. Que ce soit pour renforcer une équipe, accélérer un projet, ou faire appel à une expertise rare, le freelance apporte agilité, réactivité et efficacité opérationnelle.
C’est aussi une solution simple pour maîtriser vos coûts, tout en gagnant en qualité sur vos projets tech et digitaux. Que ce soit pour du développement web, du marketing ou de la gestion de projet, un freelance offre une solution efficace et patrfaitement adaptable !
Quels sont les délais de règlement ?
Nous n'imposons pas de délai de règlement, et nous adaptons aux conditions de paiement de nos clients.
Les freelances sont par défaut réglés à l'issue du délai légal (soit 45 jours, fin de mois), mais peuvent, en option, souscrire à notre service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).
